La UMaza, miembro del Club de Empresas Comprometidas, realizó un acto por el Día de la Discapacidad en el Aula Magna. En la ceremonia se destacó la inclusión, el compromiso, la igualdad y la oportunidad de todos.
El 3 de diciembre, Día Internacional de la Discapacidad, la UMaza realizó una jornada en donde se presentó al CEC (Club de Empresas Comprometidas); también se contó con aportes de testimonios, charlas informativas y un especial número artístico.
La celebración tuvo como objetivo central ayudar a entender las problemáticas de la discapacidad, los derechos de las personas con discapacidad y los beneficios que derivan de la integración de estas personas en todos y cada uno de los aspectos de la vida política, social, económica y cultural de las comunidades.
En el acto estuvieron presentes autoridades y miembros de la Comunidad Educativa de la UMaza, representantes de las Instituciones que conforman el Club de Empresas Comprometidas, familiares y público en general.
Compartieron algunas palabras referidas al Día de la Discapacidad en el acto el Rector de la Universidad Juan Agustín Maza, Médico Daniel Miranda; la Decana de la Facultad de Kinesiología y Fisioterapia de la UMaza, Lic. Érica Gili, Lic. Alejandra Marty; Lic. Gustavo Tomba; Lic. Nicolás Quintana Valenzuela; Lic. Lucas Carballo; Claudio Miralles de Asistencia Laboral y la Lic. Paula Salcedo.
Club de Empresas Comprometidas
La Universidad Juan Agustín Maza hoy forma parte de este Club de Empresas Comprometidas, CEC. El Club de Empresas Comprometidas con la Discapacidad en Argentina tiene como misión promover la inserción laboral de personas con discapacidad, generar espacios serios de capacitación laboral para personas con discapacidad en asociaciones con la sociedad civil, que las empresas de Argentina sean reconocidas como referentes en la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad.
Día Internacional de la Discapacidad
En 1992, la Asamblea General de la ONU proclamó el día 3 de diciembre Día Internacional de la Discapacidad. En ese momento la Asamblea hizo un llamamiento a los Estados Miembros para que destacaran la celebración del Día con miras a fomentar una mayor integración en la sociedad de las personas con discapacidades
La Universidad Maza se ha integrado desde hace un tiempo al CLUB DE EMPRESAS COMPROMETIDAS, junto a otras organizaciones de prestigio de nuestra provincia. Esta asociación viene trabajando desde hace varios años con el objetivo de promover la integración socio-laboral de las personas con discapacidad.
Discurso del Sr. Rector de la UMaza, Méd. Daniel Miranda
Es un altísimo honor que nuestra Universidad sea la sede de esta instancia tan sentida para todos nosotros como lo es el Día de la Discapacidad. No podríamos haber tenido un mejor y más digno broche de oro al año del Cincuentenario de nuestra casa de estudios y los 200 años de nuestra Patria.
Más que un discurso, que dejo para los expertos que disertarán a continuación, es una reflexión en voz alta lo que quiero compartir con Uds.
Vivimos una etapa social denominada etnocentrismo, que constituye un paradigma por el cual creemos que los únicos modelos sociales, culturales, económicos son los que vivimos en el día a día, desconociendo fenómenos y circunstancias que ocurren más allá de nuestro individualismo, como lo son la pobreza, la indigencia, el analfabetismo, la exclusión social, la falta de reconocimiento de nuestros pueblos originarios; es decir, desconociendo la realidad. Y lo más grave es que medimos, juzgamos con normas, reglas y principios limitados a lo anterior (ej. la cultura de los barrios privados). Ello genera un desconocimiento que produce discriminación. Lo único válido es lo nativo, el resto no existe. Esto hace que, cuando uno no sabe lo que busca en el otro, no sepa reconocer lo que encuentra.
La discapacidad no escapa a ese etnocentrismo y el desconocimiento lleva directamente a la discriminación.
La discapacidad se transforma así en una construcción macro social a partir de la desigualdad y de la inequidad. Ahora no sólo las conductas macrosociales discriminan, sino también las individuales y cotidianas.
El ser humano tiende, por naturaleza, a estigmatizar, a expulsar lo que resulta distinto, transformándolo incluso en algo desagradable que puede generar hasta violencia psicológica, social e incluso física.
El estigma es un atributo que vuelve diferente a una persona, pero esta diferencia crea prejuicios, originando nuevos paradigmas. Con su habitual lucidez, Einstein afirmaba: "Es más fácil desarmar un átomo que hacer desaparecer un prejuicio".
Nos debemos preguntar: ¿Qué es lo normal? ¿Qué es lo anormal? Quien tenga la respuesta concreta, por favor que la exprese y la divulgue.
No sólo signamos al discapacitado como anormal, sino también a su grupo familiar y al entorno que trata de contenerlo, favoreciendo la exclusión social.
Los transformamos en objetos al considerarlos distintos y por lo tanto volvemos a discriminar aunque sea inconscientemente. Vivimos lo distinto como imperfecto.
Lo distinto, lo imperfecto sigue siendo visto con una mirada medieval, con una perspectiva primitiva.
También existen, además de los prejuicios, verdaderos mitos relacionados con la discapacidad y su familia.
Todo lo anterior favorece la asimetría vincular y así aparecen la incertidumbre, la vulnerabilidad, la pérdida de la autoestima, la subvaloración.
El discapacitado genera desconcierto, desafío narcisista y sentimientos compasivos que agravan la mencionada asimetría vincular.
¿No será que la discriminación sea lo más cómodo y facilista para esta sociedad etnocentrista?
También me pregunto: ¿quiénes de nosotros no tenemos algún tipo de discapacidad? Reflexionemos y luego actuemos, si encontramos la respuesta.
Nunca debemos de dejar de ver al ser humano que está dentro de esa discapacidad.
La realidad que vivimos no debe ser rutina individualista, cada día debe ser una permanente recreación, una verdadera reinauguración de nuestras vidas, un renacer, un volver a ser.
La felicidad es un estado muy parecido entre las personas, en cambio el sufrimiento es vivido con diferencias abismales en cada individuo.
La sociedad es muy compleja, por lo tanto sus respuestas frente a la discapacidad son también complejas.
Nos transformamos en verdaderos navegantes de la incertidumbre, para ello debemos tener datos de la realidad y actuar en función de ello: del pensamiento realista y positivo a la acción constructiva.
A estas alturas del siglo XXI, tenemos la obligación, como sociedad, de favorecer la inclusión de género, de diversidades, de etnias; debemos bregar en conjunto para que esto se transforme en una realidad.
Debemos evitar la complejidad, de lo contrario pasamos a la perplejidad, a no saber a qué atenernos, a encontrarnos a un paso de la incertidumbre.
La perplejidad y la incertidumbre no dan espacio a la reflexión, por lo que vivimos la soledad en compañía. Somos espacio, somos materia, pero no tenemos tiempo para disfrutar al otro aunque sea diferente.
Tenemos que lograr la UNIDAD de la DIVERSIDAD, que es en definitiva la capacidad humana de disfrutar y valorar lo diferente.
Quien abre la mente y el alma a una nueva idea, nunca más vuelve a lo que fue originalmente.
Valoremos lo que somos, lo que tenemos, lo que podemos hacer por los demás...
Recordemos siempre que: "No hay nada más deseado que lo que nunca se ha tenido... ni nada más amado que lo que se perdió y nunca se valoró en esencia y alma".
Dr. Daniel R Miranda. Rectoría UMaza