Ante un mundo desafiante, el desarrollo del talento humano como estrategia competitiva y diferencial

LANZAMIENTO DE LA CARRERA

Masterclass “Liderando en la incertidumbre: transformamos o desaparecemos”, a cargo de Paula Molinari, el miércoles 12 de noviembre de 2025 a las 17:30 hs en el Aula Magna de la UMaza con modalidad híbrida.

Es reconocida como speaker e influencer en temas de liderazgo, cambios en el mundo del trabajo y profesionalización de empresas de dueño, abordándolos en conferencias, libros y publicaciones. Entre sus obras se destacan Turbulencia generacional (2011), El salto del dueño (2012), ambos bestsellers y material de referencia en universidades, Herramientas para líderes del siglo XXI (2016, colección de 12 minibooks dirigida y editada por ella) y Desencajados (2017).

En marzo de 2023 lanzó el documental El salto del dueño, la película, y en 2024 el podcast Nuevos líderes para un nuevo mundo, con el propósito de inspirar a partir de modelos innovadores de liderazgo.

En los últimos dos años, más de 30.000 personas han participado de sus conferencias en distintos países de América Latina.

INICIO DE LAS CLASES

Marzo de 2026

Preinscripción a partir de septiembre de 2025: ingresa aquí.

PROPUESTA 100% A DISTANCIA ACREDITADA POR CONEAU, ACTA 619/2024 Y RECONOCIMIENTO OFICIAL POR DISPOSICIÓN DE LA SUBSECRETARÍA DE POLÍTICAS UNIVERSITARIAS Nº849/25 - MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO.

50 % de descuento en la matrícula hasta el 31/12/2025

CURSADO

En la Maestría en Gestión de Recursos Humanos combinamos clases sincrónicas, que se dictan los viernes de 18 a 20:30 hs y los sábados de 9 a 12 hs cada 15 días (y quedan grabadas para quienes no puedan conectarse), con instancias asincrónicas basadas en competencias. Los estudiantes participan en actividades de aprendizaje autónomo, resolución de casos, foros y consultas con docentes, aprovechando un Aula Virtual interactiva que integra contenidos multimedia y espacios de intercambio dinámico.

¿Tu próximo paso? Liderar con impacto

Sumate a la Maestría en Gestión de RRHH y adquirí competencias clave para guiar equipos y transformar organizaciones, incorporando prácticas innovadoras para enfrentar los desafíos del talento humano en la era digital.

DESTINATARIOS

Los postulantes podrán ser graduados universitarios, con título de grado otorgado por instituciones académicas con reconocimiento oficial; profesionales e investigadores de diversos campos disciplinares con antecedentes académicos y/o laborales vinculados con la gestión de recursos humanos.

DURACIÓN

2 años
(Egresados de Especializaciones y/o Maestrías afines, consultar régimen de equivalencias).

DIRECTOR

Mg. HERNÁN SAGRISTÁ

FORMACIÓN: Licenciado en Administración y Master en Gestión de las Organizaciones (UNCuyo). Diplomado en Administración de Gobierno (Instituto Internacional de Administración de París, IIAP), Diplomado en Habilidades Directivas y Diplomado en Dirección Gerencial (Alta Dirección Escuela de Negocios, ADEN) y Coach Psicológico Integral (MASS Negocios/Universidad Tecnológica Nacional- UTN).

EXPERIENCIA LABORAL en RRHH: Analista Sr. RH / Responsable de Personal en Bodegas y Viñedos Giol E.E.I.C. (3386 personas, 1990-1992), Coordinador Programa de Descentralización Gestión Departamento General de Irrigación. (550 personas, 1992-1996), Gerente de RRHH Dirección Provincial de Vialidad (1.320 personas, 1997-1999), Gerente de RRHH en Distribuidora de Gas Cuyana y del Centro - ECOGAS (680 personas, 2000-2008), Gerente de RRHH y Desarrollo Industrias Metalúrgicas Pescarmona SA - IMPSA (1600 personas, 2008-2014), Gerente de RRHH Flowserve SRL Corporation (470 personas, 2014-2016), Director Fundador Humans#Do Consulting (2014-actualidad), Director Escuela de Gobierno de la Municipalidad de Luján de la provincia de Mendoza (2014-actualidad).

DOCENTE: Profesor Titular Práctica Profesional - Licenciatura en RRHH de la UMAZA (2001-actualidad), Profesor del Curso de Posgrado en Gestión de RRHH (2004-2010, UNCuyo), Profesor del Curso de Posgrado de Psicología Laboral (2004-2010, UNCuyo), Profesor de la Especialización en Gestión de RRHH (UMAZA, desde 2012, primera cohorte).

En UNIVERSIDAD JUAN AGUSTÍN MAZA - gestión: Director de la carrera de Especialización en Gestión de RRHH, actualmente cursando la 5ta cohorte.

COORDINADORA ACADÉMICA:

Mg. CECILIA RASCHIO

FORMACIÓN: Profesora y Licenciada en Ciencias de la Educación. Facultad de Filosofía y Letras. Universidad Nacional de Cuyo. Especialista en Docencia de Nivel Superior. Universidad Juan Agustín Maza. Especialista en Gestión de la Educación Superior. Red Andina de Universidades (RADU). Magister en Evaluación Educacional. Universidad de Playa Ancha, Chile.

DOCENTE: Metodología de la Investigación y tutora/Directora de tesistas en carreras de grado y posgrado presenciales y on line (1995 y continúa). Capacitadora del Programa de Formación en Competencias para la Investigación. Autora del libro “Liderazgo y prospectiva de la educación superior”(2020). Escritora de artículos sobre gobernanza universitaria y liderazgo juvenil.

En UNIVERSIDAD JUAN AGUSTÍN MAZA: Creadora del Área de Asesoría Educativa Universitaria (1996-2002). Co-autora del Programa de Egresados (2002- 2013). Coordinadora de Investigación de la Facultad de Ciencias Empresariales y Jurídicas (2013-2016). Coordinadora de Investigación Educativa (2013-2020) en el Área de Ciencia y Técnica. Coordinadora Académica del Repositorio Digital Umaza (2017-2020). Co-autora y Directora del Observatorio de Educación Superior (2016- 2022). Co-creadora y Editora de la Revista digital de divulgación académica “En la mira. La educación superior en debate” (2019 y continúa). Investigadora (2013 y continúa), Directora del proyecto actual (2022 y continúa): “Prácticas de liderazgo y visión prospectiva de jóvenes universitarios destacados de la provincia de Mendoza” a cargo de 9 investigadores. Expositora en congresos y eventos científicos. Actual Coordinadora Académica de la carrera de Especialización en Gestión en RRHH (2020 y continúa) y Secretaria Académica de la Facultad de Ciencias Sociales y Comunicación (2020 y continúa).

Organizadora, moderadora y/o expositora de diversos webinars, foros y conversatorios provinciales, nacionales e internacionales.

STAFF DOCENTE CON RECONOCIDA TRAYECTORIA NACIONAL E INTERNACIONAL

PLAN DE ESTUDIO

TESIS O PROYECTO DE GESTIÓN COMO TRABAJO FINAL INTEGRADOR

MICROCREDENCIALES

Al finalizar cada módulo, los estudiantes recibirán una microcredencial que acredita las competencias adquiridas, siempre que cumplan con todos los requerimientos del módulo y aprueben las evaluaciones correspondientes. Estas microcredenciales están alineadas con estándares internacionales.